Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
À l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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Même avec des années d’expérience, le recrutement de nouveaux talents reste un exercice toujours subtil. Pour éviter les processus de recrutement à rallonge, l’adoption de certains outils pourrait bien vous faire gagner un temps précieux. Nos recruteurs vous partagent, sans concession, les logiciels et extensions qui leur permettent de fluidifier leurs recrutements au quotidien ! 🙌🏼
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Quand on veut attirer de nouveaux collaborateurs dans son entreprise, on constate rapidement que les meilleurs talents sont souvent déjà en poste. C’est là que le débauchage entre en piste, avec l’enjeu de montrer aux candidats potentiels que l’herbe peut être plus verte ailleurs. Mais comment débaucher un talent dans les règles de l’art, sans…
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Le monde du recrutement est en constante évolution, et les cabinets de recrutement offrent aux entreprises des solutions toujours plus adaptées à leurs besoins spécifiques. Parmi ces solutions, deux approches dominent souvent la discussion : les prestations de recrutement par approche directe et le recrutement RPO (Recruitment Process Outsourcing). Et la différence entre ces deux…
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Débordant d’entreprises de renom, de start-ups innovantes et de pépites cachées, la Bretagne regorge d’opportunités professionnelles ! Pour le faire savoir, Happy to meet you, cabinet de recrutement et accompagnement RH 360 leader dans le Grand Ouest, lance son « Palmarès des Entreprises où Postuler en Bretagne ».
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Reconnaissant l’importance du recrutement pour une entreprise en pleine expansion, Julien, co-fondateur de Digitalis, société rennaise d’intégration audiovisuelle, a fait face à un défi : recruter les bonnes personnes dans un laps de temps limité, sans avoir l’expertise nécessaire en recrutement. C’est alors qu’il a découvert une solution efficace : le Recrutement RPO (Recruitment Process…
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