
Chargé d’Opérations Immobilières – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous êtes de nature enthousiaste, dynamique et positive ?
Votre rigueur, votre organisation et votre relationnel font partie de vos nombreux atouts ?
Vous avez une première expérience dans la promotion immobilière ou le BTP ?
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, solidaire et travaillant dans une bonne ambiance ?
Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, n’hésitez plus : Devenez Assistant Travaux H/F pour KAPALIA !
Rattaché(e) directement à la Directrice Travaux, vous aurez pour principales missions de :
KAPALIA est un promoteur constructeur qui conçoit essentiellement des résidences collectives haut de gamme. Implantée à Rennes, l’équipe intervient majoritairement sur la Bretagne.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Coline, Consultante Recrutement HTMY
Entretien avec Coline
Un entretien avec Cyril BIGNON, Président de Kapalia puis avec Estelle FROT, Directrice Générale de Kapalia . Dernier Echange avec Sandrine LABROUSSE, Directrice Travaux

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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