
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous avez une expérience de la réalisation de devis techniques et la négociation des contrats selon la politique en vigueur de l’entreprise ?
Vous avez un attrait pour assurer le lien entre les clients et la production ?
Vous avez envie de rejoindre une entreprise avec une culture importante, marquée sur la collaboration durable, l’entraide et la satisfaction des clients?
Vous souhaitez bénéficier des 40 ans d’expérience de l’entreprise dans un domaine technique très particulier dans lequel continuerez à acquérir des compétences ?
Vous souhaitez êtes autonome dans votre travail tout en ayant de fortes responsabilités ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez chargé d’affaires – H/F pour SAUGERA à Noyal-Pontivy (56) !
Rattaché(e) au Président Directeur Général, vous aurez pour mission principale réaliser les devis et négocier les contrats selon la politique en vigueur de l’entreprise. Ainsi vous assurerez le lien entre les clients et l’entreprise pour accroitre l’activité et développer des relations de confiance. Vos missions seront les suivantes :
SAUGERA, entreprise familiale créée en1976, est spécialisée dans la mécanosoudure et l’oxycoupage. l’entreprise SAUGERA s’est construite autour des métiers de la découpe d’acier et de la mécano-soudure (chaudronnerie moyenne et forte). Depuis le début des années 1990, l’activité de mécano-soudure s’est spécialisée autour des besoins des activités des fondations spéciales ou fondations profondes dans le BTP .
De bonnes raisons de les rejoindre ?
pré-qualification téléphonique
Entretien Director Executive : Claude BOENNEC
Entretien: David COUDRON


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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