Chargé de développement RH - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Saint-Grégoire
OFFRE POURVUE
2022-10-31 Fondation AUB Santé

Vous voulez travailler dans le secteur de la santé au sein d’une Fondation ?
Vous êtes passionné par le recrutement et avez à cœur d’accompagner les salariés dans leur parcours ?
Vous souhaitez faire rayonner cette structure à impact en participant à la mise en place de la stratégie Marque Employeur de la Fondation ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors rejoignez la Fondation AUB Santé en tant que : Chargé de développement RH – H/F.

À propos

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe RH confirmée, nous recherchons un Chargé de développement RH – chargé de recrutement et marque employeur, pour attirer et fidéliser les professionnels de la Fondation pour les différentes activités de soins et de service.

 

Vos missions :

 

Recruter :

  • Structurer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et de la marque employeur afin de promouvoir la Fondation et attirer les talents par le biais des réseaux sociaux et en allant à la rencontre des partenaires.
  • Développer les relations écoles et représenter l’établissement auprès des différents réseaux (IFSI, IFAS, Pôle Emploi etc.) et évènements (salons de recrutement etc.)
  • Assurer le suivi des recrutements : recueil des besoins auprès des équipes, rédaction des fiches de postes et des annonces, diffusion, entretiens de pré-sélection et en face à face pour certains métiers.

 

Parcours professionnels :

  • Organiser les entretiens d’évaluation et professionnels et mettre à disposition les outils appropriés à la réalisation et au suivi.
  • Recenser et partager les besoins individuels pour le plan de développement des compétences auprès du Service Formation.
  • Participer aux réflexions et à la mise en place de projets en lien avec les parcours professionnels (parcours d’intégration…)

Et vous ?

  • Vous avez idéalement un Bac+3 en RH
  • Vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans en recrutement ou de RH généraliste, en entreprise ou en cabinet.
  • Vous connaissez idéalement le secteur de la santé (ses métiers et sa culture)
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et du sourcing (CVthèques et réseaux) ainsi qu’en gestion de projet RH.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et votre proactivité
  • Vous êtes une personne avec une grande autonomie et un réel sens du service !

Rejoignez-les !

Les 825 salariés de la Fondation AUB Santé intervient sur 5 domaines d’activité :

 

  • la Maladie Rénale Chronique (MRC) qui est l’activité historique de la Fondation,
  • l’Hospitalisation À Domicile(HAD),
  • la Nutrition & Perfusion à domicile,
  • le Service À Domicile(SAD),
  • la Formation professionnelle.

 

L’AUB Santé garantit des soins en proximité en proposant des alternatives à l’hospitalisation en milieu conventionnel grâce à un maillage territorial de plus de 45 sites en Bretagne et Sud Manche ainsi qu’un service d’hospitalisation à domicile.

Modalités

  • Poste à pourvoir à Rennes
  • CDI à temps complet
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification téléphonique avec Annelise Boirayon, Consultante RH HTMY.

  • Entretien avec Annelise Boirayon en visio ou présentiel.

  • Un entretien avec la Directrice et la DRH de la Fondation

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X

  • CDI
  • Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Chargé de Missions RH – Activités HCR – H/F/X

  • CDI
  • Chartres-de-Bretagne (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Consulter notre charte recruteur

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2025]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite