
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez prendre part à la transformation digitale du Crédit Agricole ?
Vous êtes prêt(e) à leur apporter votre expertise en finance ainsi que vos compétences fortes en informatique ?
Vous mettez déjà à profit votre maîtrise des outils de bureautique ou même de BI dans le cadre de votre activité ? Automatisation, création de tableaux de bord… vous êtes rôdé(e)s sur ces sujets et excellez sur SQL ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors, devenez Chargé(e) de pilotage budgétaire IT – H/F pour le CA-GIP !
Au sein de l’équipe Suivi Activité, votre service occupe une place transverse et a pour mission de mettre en place le suivi et le reporting global du budget, et des effectifs.
A ce titre, elle interagit en étroite collaboration avec les équipes support de CA-GIP (finance, RH, achats, juridique, moyens généraux, etc …).
Cette activité est complétée d’une fonction de Secrétariat Général et d’Animation des COMEX socles.
Pour accompagner le développement et le pilotage de ces activités, l’équipe Suivi Activité recherche un profil Ingénieur qualité/méthode/processus confirmé qui aura pour principales missions :
Au titre de ces missions, participer à la préparation et aux présentations des sujets à adresser dans les comités Socles.
Le Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, est acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole.
Créé le 1er janvier 2019, le Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP), regroupe les infrastructures et les activités de production informatique de Crédit Agricole Assurances, Crédit Agricole Corporate and Investment Bank, Crédit Agricole Technologies et Services et de l’entité SILCA.
Le CA-GIP est alors une force de travail de plus de 4000 personnes dont 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France !
Leur objectif majeur consiste à répondre aux enjeux de la transformation digitale, à laquelle le Groupe fait face pour renforcer sa position concurrentielle.
La création du CA-GIP permet de disposer d’une taille critique et de nouveaux moyens pour faciliter la construction de solutions convergentes et innovantes au niveau du Groupe tout en gagnant en agilité.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec une Consultante Recrutement d’HTMY
Entretien client avec le Responsable portefeuilles projets et capacity planning (N+1) puis le N+2
Entretien client avec la GRH


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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