Chargé de développement RH - H/F

Rattaché(e) à la Direction, vous managez et pilotez le processus de recrutement dans son intégralité, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur.

• Vous élaborez la politique de recrutement.
• Vous participez à l’identification des besoins, puis élaborez les fiches de postes.
• Vous mettez en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse par approche directe (réseaux sociaux…), approche via les jobboards, cooptation, pourquoi pas relations écoles ou tout autre canal qui vous paraît pertinent.
• Vous postez vos annonces et communiquez dessus.
• Vous identifiez et qualifiez les candidats.
• Vous menez les entretiens en autonomie.
• Vous établissez un reporting de votre activité auprès de la Direction, et en lien avec vos différents interlocuteurs.
• Vous pilotez l’onboarding de vos nouvelles recrues.

Enfin, au-delà du recrutement, l’objectif est de faire évoluer votre poste sur des missions RH, comme par exemple :

• Collaborer aux différents sujets RH avec la Direction (mise en place d’accords, de charte, de règlements…).
• Participer au développement RH (campagne des EAE, gestion des carrières…)
• Élaborer et réaliser la proposition contractuelle auprès des candidats.
• Participer à la construction et au déploiement de la marque employeur.
• Gérer, en collaboration avec le cabinet, la paie et l’administration du personnel.
• Gérer les questions relatives au droit social et à son application.

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines.
• Vous bénéficiez d’une expérience probante de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et l’approche directe sur le net (CVthèques et réseaux)
• Vous êtes doté(e) de connaissances juridiques et sociales.
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et de souplesse.
• Vous êtes naturellement force de proposition et faites preuve de créativité.
• Vous êtes persévérant(e) et tenace.
• L’esprit d’équipe est essentiel pour vous.

Cohérence Communication développe et commercialise des solutions sur-mesure, dédiées à la visibilité web de ses clients ; création de sites internet, référencement Google, campagnes Google Ads, Community Management.

Leur valeur ajoutée se fait non seulement sur le graphisme et l’attractivité de des sites mais surtout sur leur visibilité. Leur grande force est de positionner les sites web de leurs clients en 1ère page de recherche du site le plus visité de France (92% des recherches locales se font sur Google).

Avec 30% de croissance chaque année depuis sa création, Cohérence Communication a comme ambition de se développer sur la totalité du territoire et c’est pour ça qu’ils ont besoin de vous 😉

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Arriver sur une page où il y a tout à construire (oui ; c’est une création de poste) !
• Travailler au sein d’une équipe de passionnés
• Avoir une grande autonomie dans ses missions
• Travailler dans un contexte agréable

• CDI
• Démarrage :  demain ?
• Poste basé à Cesson-Sévigné.
• Déplacements ponctuels sur le territoire.