
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez être un acteur du monde agricole et en particulier dans la nutrition animale ?
Le négoce des matières premières et le Marché FAF ne vous sont pas inconnus ?
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel ?
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une activité en fort développement ?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors le poste d’Acheteur Commercial Sédentaire Négoce Matières Premières (H/F/X) au sein de la coopérative Le Gouessant et de sa filiale AGRIFA n’attend plus que vous !
Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez en charge et développez un portefeuille d’éleveurs, au sein d’une équipe de 4 personnes. Vous êtes rattaché au Responsable Agrifa NMP.
Vos missions ?
Vous réalisez des opérations de négoce (achats et ventes) de matières premières agricoles (céréales, tourteaux, huiles …), en étant garant de la marge de l’activité
Vous animez la stratégie marchés auprès des clients et au sein de l’équipe : analyse quotidienne des informations de marché, rédaction de notes de synthèse, suivi d’indicateurs et diffusion d’opportunités d’achats aux clients
Vous fidélisez les éleveurs actuels par des actions uniquement réalisées par téléphone.
Vous menez des actions de prospection par l’intermédiaire des commerciaux sur le terrain ou l’identifications des « FAFeurs » de la Coopérative
Vous accompagnez les éleveurs dans la gestion du risque en lien avec leurs besoins d’achats et la volatilité des marchés
Vous contribuez au fonctionnement optimal du service en intervenant, en renfort de l’assistante administrative et commerciale, dans la mise en place des livraisons clients
Vous contribuez à la structuration des process en lien avec les référentiels qualité
Vous travaillez en interface avec le service Achats/ Appro, la logistique, le Comptabilité clients et les équipes techniques filière du Groupe.
Rejoindre Le Gouessant, c’est intégrer une coopérative par nature dont l’activité s’articule autour de trois branches : L’alimentation animale, l’élevage et les productions végétales. Plus largement, le Groupe coopératif accompagne ses adhérents dans le pilotage global de leur exploitation. Il met à leur disposition un ensemble d’expertises et de moyens afin de permettre le développement de nouveaux projets, dans un souci constant de recherche de performance.
Née en 1964, des valeurs fortes se sont greffées jour après jour au sein de cette coopérative telles que la qualité, la proximité, la responsabilité ou encore l’innovation. Les orientations récentes du Groupe apportent une dynamique nouvelle avec pour défi de construire ensemble l’agriculture de demain.
La volonté du Groupe Le Gouessant de développer une agriculture durable et responsable dans le Grand-Ouest s’est traduite par la création de Terres de Breizh en 2012, une marque alimentaire authentique et 100% régionale, une marque coopérative.
Le Gouessant, en quelques chiffres c’est :
Plus de 4500 adhérents
Plus de 850 salariés
770 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022
De bonnes raisons de rejoindre Le Gouessant !
Une entreprise qui ne cesse d’innover et qui favorise la prise d’initiative et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs en interne
Une intégration d’un très bon niveau proposée à la prise de poste !
Le Gouessant s’entoure de personnes solidaires, simples et respectueuses.
Une réelle volonté de se différencier et de mettre l’agriculteur au cœur du système !
Préqualification avec Norjahann Bessaoud
Entretien avec Norjahann
Test de personnalité Assessfirst
Entretien avec notre client, Le Gouessant


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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