
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Si vous avez répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Comptable Général – H/F/X pour Tourny Meyer !
Au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché.e à la Directrice Administrative et Financière, vous intervenez sur les missions suivantes :
Comptabilité :
Administration / Gestion :
Acteur majeur, spécialiste de l’immobilier d’entreprise et commercial, le Groupe TOURNY MEYER compte près de 70 collaborateurs. Il se développe sur 8 territoires à fort potentiel : Rennes, Brest, Morbihan, Nantes, Bordeaux, Pays Basque, Toulouse et Montpellier. Il accompagne et conseille des entreprises grands comptes, des PME régionales et des acteurs institutionnels.
Le groupe se distingue par une culture forte, marquée par la convivialité, la solidarité et la synergie entre ses collaborateurs.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique Corentin, Consultant en recrutement
Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien physique avec Enora LEGEAY, DAF Tourny Meyer.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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