
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Les missions comptables n’ont plus de secret pour vous ?
Vous avez une forte appétence pour l’analyse des chiffres et avez à cœur de les faire parler ?
Votre rigueur, votre autonomie ou encore votre curiosité font partie de vos nombreux atouts ?
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience au sein d’une structure à taille humaine, dynamique et moderne ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Comptable – H/F pour TH Avocats !
Rattaché(e) aux deux avocats associés, vous évoluez au sein d’une équipe de 14 personnes et suivez en autonomie la comptabilité du cabinet d’avocats et des structures immobilières liées au cabinet, en lien avec les partenaires externes.
Ainsi, vous intervenez sur :
La gestion quotidienne de la comptabilité :
Analyse des écarts et mise en place d’outils de suivi financier, de pilotage et l’établissement prévisionnels
La gestion administrative RH :
La mise en place et l’amélioration des processus de travail sur lesquels vous intervenez
Fondé par Maître THOMÉ et Maître HEITZMANN, le cabinet TH Avocats regroupe aujourd’hui 14 personnes basés à Rennes et Paris. Spécialisé dans l’action foncière et la gestion domaniale, le cabinet accompagne des acteurs publics, parapublics et privés dans le cadre de projets de fabrique de la ville et des territoires.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Échange téléphonique avec Coline, Consultante en Recrutement
Entretien (en présentiel ou visio) avec Coline
Questionnaires de personnalité AssessFirst
Rencontre avec Romain THOMÉ, avocat fondateur et associé du cabinet TH Avocats

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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