
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes prêt(e) à accompagner la transformation numérique de vos clients ?
Vous avez déjà mené à bien des projets d’intégration ERP ?
Pour ce faire, vous comprenez les métiers de vos clients et les flux de données qui sont derrières ?
Vos compétences techniques et fonctionnelles vous permettent alors d’apporter un accompagnement adapté au besoin de vos clients ?
Que ce soit le module de la gestion commerciale, financière, logistique et production… Rien ne vous résiste, vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ?
Vous avez découvert votre « sens client » en réalisant du support et l’avez conservé depuis ?
Alors qu’attendez-vous pour poursuivre la lecture ? Notre client recherche son(sa) prochain(e) Consultant(e) Fonctionnel ERP – H/F !
Afin d’accompagner leur croissance dans le secteur de l’intégration de logiciels de gestion, vous rejoignez l’équipe en place.
Après une période d’intégration, vos principales missions consisteront à participer à la mise en œuvre des modules de l’ERP Infinity de l’éditeur Divalto chez vos clients PME-PMI.
En ce sens, vous assistez les clients dans la conception et l’intégration de leur ERP, dans l’installation, le paramétrage et le support auprès des différents intervenants sur les modules suivants :
Que fait la société ?
Depuis son origine, RBI sait s’entourer des meilleurs talents.
RBI, acteur aux multiples compétences complémentaires, accompagne ses nombreux clients afin de mener à bien leur transformation numérique.
RBI conçoit, configure et intègre des Systèmes d’Informations au service des entreprises. Ils sont partenaires et labellisés avec de grands acteurs du marché (Microsoft, Divalto…).
Compétence, proximité, réactivité et accompagnement dans la durée, tels sont les valeurs fortes défendues par les équipes de RBI au quotidien.
Leur challenge : accompagner la transformation numérique de leurs clients !
De bonnes raisons de les rejoindre ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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