
Responsable Paie et Administration du Personnel
- CDI
- Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail partiel
Vous avez envie de rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine ?
Pour vous, l’amélioration de la performance des organisations est liée au développement des compétences ?
Vous aimez transmettre et vous avez envie de passer à la vitesse supérieure?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Consultant formateur – H/F pour « IDEIS » !
Rattaché(e) au Dirigeant et dans le cadre d’une création de poste, vous aurez pour mission d’intervenir sur la formation, le conseil ou encore l’accompagnement individuel pour les clients du cabinet basés sur l’ensemble de la France. Vous serez le garant de la qualité des formations actuelles et de la création de nouveaux formats. Vous serez aussi soucieux.se de la pérennité de nos partenariats avec nos clients qui sont pour nous une grande fierté. Enfin, vous participerez à la digitalisation d’IDEIS. Les formations se font sur site ou à distance en fonction de la demande client.
Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, IDEIS a été créé en 1997 et est basé à Rennes. Opérant sur toute la France, et parfois à l’étranger, nos consultants-formateurs interviennent des clients allant de la TPE aux grands groupes. Nos domaines d’expertises sont, entre autres, le management, la vente, la communication ou encore la relation client. IDEIS est dans un contexte de croissance.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec Marie consultante en recrutement HTMY
entretien avec Florence Massard, Responsable du management et des opérations
Entretien avec Olivier DELBREUVE, le Directeur Général
Test de mise en situation

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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