
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Envie de soutenir le made in France en rejoignant une entreprise qui conçoit, produit et commercialise des équipements pour les passionnés de glisse ?
Vous avez développé une solide expertise en contrôle de gestion industriel et l’idée de créer votre fonction vous stimule ?
Accompagner les dirigeants, éclairer la prise de décision et contribuer aux choix stratégiques fait partie de votre ADN ?
Vous avez déjà évolué dans un environnement en forte croissance, y compris à l’international ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Contrôleur de gestion confirmé – H/F/X pour FOIL AND CO !
Rattaché(e) à l’un des Associés, vous avez un rôle majeur dans le développement de la société en France et à l’international.
Voici ci-après vos missions principales :
Pilotage financier & reporting
Pilotage de la performance industrielle
Business partnering & décisions stratégiques
Budget & planification financière
Investissements & amélioration continue
Gouvernance & discipline financière
Comptabilité & administration
Foil and Co est une entreprise française spécialisée dans la conception et la production de foils pour le wing foil, surf foil, sup foil, downwind et dockstart.
Ils mettent un point d’honneur à fabriquer leurs produits en France, dans leur propre usine, et souhaitent accélérer leur notoriété à l’international, notamment aux États-Unis.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec Sindy (Consultante Recrutement HTMY)
Entretien client avec Ghislain MELAINE (un des Associés)
Évaluation AssessFirst et débrief avec Serge (Directeur HTMY Brest)
Entretien client avec une partie de l’équipe

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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