
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Envie d’un nouveau challenge et de donner du sens à votre travail ?
Le contrôle de gestion, la comptabilité et ses mécanismes n’ont plus aucun secret pour vous ?
Excel et les chiffres sont vos meilleurs alliés ?
Organisation, anticipation, bon sens relationnel, adaptabilité : c’est tout vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre prise d’initiative et votre grande curiosité ?
Vous souhaitez rejoindre une des entreprises les plus innovantes sur son secteur ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Contrôleur de Gestion France – H/F pour ARDO !
Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière France, vous êtes chargé(e) pour les filiales légumes surgelés françaises, de l’élaboration ou de la coordination et de la validation : des budgets, de reportings et KPI groupe.
Vos missions :
Vous avez la charge de l’élaboration :
Vous êtes chargé(e) d’analyses ponctuelles :
ARDO, acteur international du marché des légumes, herbes fraîches et fruits surgelés, connait une croissance importante.
Le groupe familial belge exploite 21 sites de production en Europe et sur le continent américain. Il emploie plus de 3800 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros.
Travailler chez ARDO signifie faire partie d’une des sociétés les plus innovantes du secteur. Les défis se transforment en opportunités.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement
Entretien HTMY (visio ou présentiel) avec Gwénaëlle
Évaluation AssessFirst
1er entretien client (visio/présentiel) avec Fabienne, RRH, et Virginie, DAF puis 2ème entretien en présentiel, DG/Direction financière Groupe

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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