
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine sur le bassin Rennais ?
Vous aimez analyser les données économiques et financières au plus près du terrain ?
Vous êtes passionné(e) par l’amélioration des procédures de gestion ?
Vous souhaitez accompagner la Direction dans la gestion de l’activité et la prise de décision ?
Rodé(é) aux tableaux de bords, vous voulez participer à l’amélioration des performances ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Contrôleur de gestion – H/F pour notre client !
Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous avez pour mission principale d’être garant.e des résultats de gestion :
Notre client est une entreprise familiale située en région Rennaise et spécialisée dans le domaine du Transport. Les divers pôles d’activités s’exercent sur le plan régional, national et dans les pays Européens frontaliers.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Marie Le Houérou, Consultante Happy To Meet You
Entretien Marie Le Houérou, Consultante Happy To Meet You
Entretien client
Contrôle de référence

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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