
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous êtes à l’aise dans un grand groupe à dimension internationale ?
Vous aimez le secteur des prestations de services aux professionnels ?
Les clôtures mensuelles et la gestion des budgets n’ont plus de secret pour vous ?
Rodé.e aux tableaux de bords et aux budgets, vous voulez participer à l’amélioration des performances ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Contrôleur de gestion- H/F !
Rattaché.e directement au Responsable du pôle Contrôle de Gestion vous intégrez une équipe de 12 personnes basées à Rennes Vous participerez activement aux différentes missions du service :
Vous piloterez une région française du Groupe et un pays européen.
Des missions supplémentaires sont susceptibles de vous être confiées.
Notre client est un Groupe familial international reconnue sur l’ensemble de ses activités de prestations de services aux professionnels. Le poste intègre le pôle RH du groupe et l’entité “travail temporaire”.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien avec Marie consultante en recrutement HTMY
Entretien avec le responsable du service contrôle de gestion
Entretien client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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