
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Le Contrôle de Gestion industriel n’a plus aucun secret pour vous ?
Vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ?
Excel vous maîtrisez ? Vous êtes un(e) expert(e) des chiffres ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise au savoir-faire métallurgique de plus de 180 ans, riche de réalisations prestigieuses et labélisée « entreprise du patrimoine vivant » ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Contrôleur de Gestion – H/F pour « G.H.M. » !
Sous la responsabilité du Directeur Comptable et Financier, vos missions sont les suivantes :
G.H.M. conçoit et fabrique des solutions d’éclairage et de mobilier urbain depuis plus de 180 ans. Son expérience, ses moyens d’études et de fabrication (chaudronneries et fonderies) dotent G.H.M. d’un potentiel unique, tout entier à l’équipement des villes.
G.H.M., emploie près de 500 salariés en France. L’usine transforme la fonte, l’aluminium, le bronze et l’acier et assure également les opérations d’usinage, d’assemblage et de finitions de ses productions.
Depuis sa fondation en 1837 par le maître de forge Antoine DURENNE, G.H.M. inscrit ses créations dans la mémoire collective. Son histoire est riche de réalisations prestigieuses : Fontaines Wallace, éclairage des Champs-Elysées, du pont Alexandre III, entrée de métro Guimard.
Aujourd’hui G.H.M. conçoit et commercialise d’abord et surtout des solutions contemporaines.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement.
Entretien HTMY avec Gwénaëlle
Entretien client.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite