
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Prêt(e) à révolutionner le parcours client au sein d’un Groupe Breton spécialisé dans l’amélioration de l’habitat ?
Votre expérience du BtoC fait de vous le profil idéal pour digitaliser de nouvelles offres ?
Votre background technique vous permet d’intervenir sur la partie Data ? Vous êtes en capacité de constituer votre équipe afin d’accompagner les ambitions du groupe ?
Sur site ou à distance, vous êtes habitué(e) au management ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chief technical officer Junior – H/F pour le Groupe Valeor !
Rattaché(e) aux 2 dirigeants, Olivier et Arnaud, vous rejoignez le LAB de Valeor en tant que CTO Junior pour contribuer activement à l’accélération de la croissance de leur entreprise.
Dès votre arrivée, vos sujets seront de/d’ :
Le Groupe Valeor, c’est l’histoire de deux bretons passionnés par le commerce et l’habitat, Arnaud et Olivier. En 2008, le Groupe Valeor voit le jour dans le but d’offrir à nos clients des espaces de bien-être au cœur de leur intérieurs.
Dans un contexte de forte croissance et d’expansion nationale au travers leurs marques Aäsgard, Iceberg, Cuisinella, Schmidt et Porcelanosa, leur Groupe est fier d’être composé de plus de 600 valéorien(ne)s réparti(e)s sur 42 magasins et réalisant un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Sindy ou Pierre-Antoine, consultants HTMYs
Entretien cabinet avec Sindy et Pierre-Antoine
Test Technique
Entretiens chez notre client Valeor

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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