
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez prendre en main la gestion financière d’une belle PME rennaise en plein essor ?
Les environnements qui allient industrie, production, commerce, ça vous parle ?
Vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que l’humilité, la proximité, et l’accompagnement ? Elle vous permettent d’avoir une relation de confiance pour l’ensemble de vos interlocuteurs ?
Manager de proximité, bras droit d’un dirigeant d’entreprise, vous vous reconnaissez ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur (e) Directeur(trice) Administratif et Financier H/F pour Self Signal !
Vous serez directement rattaché(e) au Président du groupe et dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite, vos missions seront les suivantes :
Installé à Cesson-Sévigné, Le Groupe Self Signal, c’est plus de 30 ans de savoir-faire en signalisation, signalétique, enseigne & communication auprès de clients entreprises et collectivités.
De la conception à la pose des produits en passant par les différentes strates de la fabrication (serrurerie, plasturgie, impression numérique, thermolaquage, etc.) et de la commercialisation, cette entreprise à taille humaine intègre plus de 30 métiers différents.
Rejoindre le Groupe Self Signal, c’est rejoindre une organisation dans laquelle 100 collaborateurs s’impliquent chaque jour pour satisfaire leurs clients dans une atmosphère conviviale en faisant preuve de proximité et de réactivité.
De bonnes raisons de les rejoindre :
Echange téléphonique avec Valentin, Consultant en recrutement
Entretien physique ou visio avec Valentin, Consultant en recrutement
Test de personnalité AssessFirst
Entretien avec Jean-Charles, Président de Self-Signal


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
Lire la suite