
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez faire valoir votre expérience et votre passion pour votre métier au service d’un groupe industriel à taille humaine qui travaille pour des clients prestigieux ?
Vous portez la bonne gestion administrative et financière du groupe en l’accompagnant aussi bien sur les aspects financiers, sociaux que juridiques ?
Vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que réactivité, proximité, accompagnement, vous permettant d’apporter un service de qualité, dans une relation de confiance pour l’ensemble de vos interlocuteurs ?
Vous souhaitez travailler dans un environnement agréable et idéalement situé sur l’axe Rennes / Saint-Malo ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur (e) Directeur(trice) Administratif et Financier H/F pour BATI ACCESS
Directement rattaché(e) au Président Directeur Général du groupe et dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite, vos missions seront les suivantes :
BATI ACCESS est une holding qui regroupe 4 sociétés industrielles du secteur de la métallurgie, reconnues dans les domaines de la découpe laser, du pliage et de la mécano-soudure, de la décoration et de l’agencement.
Le groupe est doté d’équipements de toute dernière génération, avec une organisation qualité reconnue,
Les équipes proposent ainsi un savoir-faire reconnu parmi les plus grands donneurs d’ordres et présent dans de nombreux secteurs d’activités tels que le luxe, l’agro-alimentaire, l’industrie, le machinisme agricole, l’agencement, le design, la restauration, le médical….
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien téléphonique avec Sophie, Consultante HTMY
Entretien physique ou visio avec Claude, Executive Search Directeur HTMY
Entretien avec la direction de l'entreprise


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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