
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné(e) par la gestion d’équipe, la relation client et les défis techniques ?
Vous souhaitez bénéficier des 20 ans d’expérience de l’entreprise dans un domaine très particulier dans lequel vous acquerrez de rares compétences techniques ?
Le challenge de diriger une équipe dans un environnement industriel et militaire exigeant ne vous fait pas peur ?
Vous êtes animé(e) par le succès et excellez dans le développement commercial et la création de relations stratégiques ?
Vous souhaitez êtes autonome dans votre travail tout en ayant de fortes responsabilités ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur d’agence – H/F pour l’agence FORST à Ploemel (56) !
Rattaché(e) aux deux dirigeants, vous aurez pour mission de piloter l’agence, coordonner l’équipe, développer et entretenir les relations commerciales pour accroitre l’activité de l’entreprise et atteindre les objectifs fixés par la direction. A ce titre :
FORST, entreprise familiale créée en 2003, est spécialisée dans la maintenance et le contrôle des appareils à pression de gaz et des équipements de protection respiratoire (masques, scaphandriers, ARI, bouteilles de plongées).
En tant que centre de regroupement, la société effectue les requalifications des équipements sous pression, sous contrôle de Bureau Veritas et de la DREAL.
L’entreprise compte parmi ses clients : des groupes militaires français, d’autres secteurs comme l’aéroportuaire, l’agroalimentaire et plus encore !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique puis entretien avec Valentin GUEGAN
Entretien en visio avec la direction générale de FORST
Échange sur site avec la direction


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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