
Ingénieur Sécurité Junior – Cryptographie & Sécurité mobile – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une société de conseil IT reconnue pour son professionnalisme, son engagement et sa culture du résultat ?
Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projets SI ?
Fédérateur, vous aimez coordonner et accompagner vos équipes au quotidien ?
Vous souhaitez intervenir à plusieurs étapes de la gestion de projets (en amont jusqu’au delivery) ?
Pour vous, réussir rime avec équipe, convivialité et bienveillance ?
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous intervenez sur 3 axes majeurs :
Activité Avant-Vente :
Activité Delivery :
Activité transverse :
Partenaire technologique des grandes entreprises, le Groupe SII est au cœur de l’économie de l’innovation avec 7000 consultants et une présence internationale sur 74 sites. Depuis 1979, notre organisation en agences avec un minimum de niveaux hiérarchiques vous assure proximité géographique et managériale.
Rejoignez le mouvement #fungénieur et participez à la transformation numérique. SII Ouest intervient dans les domaines des télécoms, des réseaux, des médias, de l’aéronautique, de la défense, de la Banque/Assurance, de l’énergie, du Commerce/Distribution, des Services Publics et des webtechnologies.
SII OUEST, dans le cadre de l’évolution de son marché et de sa croissance sur le Grand Ouest, souhaite renforcer sa structure de management de projets, avec des Directeurs de Projets supplémentaires basés à Rennes ou Caen.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite