
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous désirez rejoindre une entreprise en pleine croissance ?
Vous êtes attiré par le monde du numérique ?
Vous souhaitez participer activement à la création d’un nouveau schéma directeur d’un système d’information ? C’est LE challenge dont vous rêviez ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur du Système d’Information et de l’Organisation – H/F pour le SIB !
Sous la direction du DGA, votre principale activité sera de définir et de mettre en œuvre le cadre de fonctionnement technologique, technique, méthodologique et qualité du SIB avec la Direction Générale. Pour cela, vous aurez pour missions :
Le SIB est un acteur public majeur du numérique au service de la santé et du secteur public, employant près de 300 collaborateurs.
Expert dans la conception, le déploiement et l’hébergement de systèmes d’information hospitaliers (SIH) et de santé (SIS), notre client accompagne près de 500 établissements de santé et collectivités sur le territoire national et à l’outre-mer dans leur transformation numérique.
Le SIB édite et diffuse un ensemble de progiciels hospitaliers dans les domaines médicaux, médico-technique, décisionnel et administratif.
Spécialiste de l’hébergement de systèmes d’information et de services d’e-Santé et de l’infogérance d’applications, il propose un ensemble de prestations de conseil en systèmes d’information et une large offre de formation.
Certifié hébergeur de données de santé à caractère personnel (HDS), ISO 27001 et ISO 9001 pour l’ensemble de ses activités, le SIB est également agréé en tant que tiers-archiveur.
Par ailleurs, positionnant la responsabilité sociétale et environnementale comme socle de son projet d’entreprise, le SIB a obtenu en 2017 la labellisation Lucie (ISO 26000).
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec un(e) chargé(e) de recrutement
Entretien avec Claude, consultant en recrutement
Entretien client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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