
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez NEOGEN comme Ingénieur.e commercial.e.
Sous la responsabilité du Directeur de division France, vous gérez et favorisez la croissance des activités du territoire confié pour tous les produits de sécurité alimentaire de NEOGEN, en mettant notamment l’accent sur les produits de microbiologie. Au sein d’une équipe de 6 commerciaux évoluant en France, vous évoluez ainsi en toute autonomie sur les régions Normandie, Hauts-de-France et le département du Val-d’Oise (95).
Dans ce cadre, vos missions sous votre responsabilité seront les suivantes :
Fondée en 1982, NEOGEN s’est spécialisée dans les solutions pour la sécurité alimentaire et animale. La société assure une présence commerciale dans plus de 140 pays et emploie près de 1 800 personnes.
L’entreprise offre une vaste gamme de produits et de services destinée aux secteurs de l’agriculture, des protéines animales, de l’alimentation et des boissons. Leur objectif, aider ces industries à maintenir des normes élevées en manière de sécurité, qualité et de conformité réglementaire.
La culture de NEOGEN repose sur des principes essentiels tels que la transparence, l’intégrité et un engagement envers le service rendu aux clients. Ces valeurs guident les décisions quotidiennes de l’entreprise, créant ainsi un environnement de travail favorable à la croissance professionnelle et personnelle de ses collaborateur.trice.s.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Pierre-Antoine, Consultant en recrutement.
Entretien avec Pierre-Antoine.
Entretiens avec Gregory, Directeur division France puis Janice McGregor, Directrice des ventes sécurité alimentaire Europe.


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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