
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine et avez à cœur de prendre part à des projets qui font sens ?
Vous vous sentez prêt(e) à contribuer à une activité stratégique pour la défense nationale en construisant des solutions novatrices répondant à ses besoins opérationnels ?
Vous êtes convaincu(e) du potentiel de l’informatique pour la présentation et l’analyse des données géographiques ?
Vous présentez un intérêt certain pour l’ergonomie et le développement d’IHM ?
Si vous avez répondu(e) par la positive et que vous êtes passionné(e) par l’innovation, cette opportunité d’Ingénieur(e) SIG, Météorologie et IHM – H/F est peut-être faite pour vous !
Le poste porte d’une part sur les composantes techniques géographiques et météorologiques des outils et d’autre part sur l’analyse des couches de présentation d’IHM de l’ensemble des fonctions de présentation de ces outils (écrans de saisie, de paramétrage, de présentation 2D ou 3D de résultats, …).
En ce sens, vous avez en charge :
Le Centre d’Études de Systèmes et de Techniques Avancées (CESTA), TPE de 6 collaborateurs, est une société spécialisée dans l’informatique applicative au service des grands projets de grands comptes, en particulier pour la défense nationale.
Le CESTA développe au forfait des outils de simulation et d’aide à la décision pour l’étude et l’utilisation des grands systèmes de défense.
Ses prestations incluent des spécialités de modélisation de systèmes, de développement d’outils informatiques ainsi que des expertises et des évaluations sur les systèmes modélisés.
Les prestations de CESTA se déclinent en 2 activités :
– De service en AMOA
– D’éditeur de produits logiciels
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante HTMY
1er entretien avec le Manager Technique et le Président
2ème entretien avec un collaborateur pour une démonstration d’1H puis débrief

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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