
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Comptabilité générale, Gestion financière et contrôle de gestion font partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez occuper un poste clé opérationnel et accompagner son dirigeant ?
Vous souhaitez participer à la création et à l’organisation financière et administrative d’un Groupe de restauration en développement ?
Vous aimez le pilotage par les chiffres ?
Rigueur, sens de l’analyse ou encore curiosité font partie de vos nombreux atouts ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Administratif et Comptable – H/F pour YR RESTAURATION !
Rattaché(e) au Dirigeant du Groupe YR RESTAURATION, dans le cadre d’une création de poste, vous gérez et pilotez l’ensemble de la fonction financière du Groupe YR RESTAURATION. Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité et de la bonne gestion administrative et financière. Vous participez à l’amélioration de la bonne performance opérationnelle et financière du Groupe.
YR RESTAURATION est un petit Groupe de restauration dont l’ensemble de ses établissements est basé à Brest.
YR RESTAURATION compte sur vous pour renforcer son équipe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Gwénaëlle, Consultante Happy To Meet You
Entretien physique/vidéo avec Gwénaëlle, Consultante Happy To Meet You
Évaluation (tests personnalité/prise de référence/etc.)
Entretien client avec Yves, le Dirigeant.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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