
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Administratif et Financier H/F pour Digitalis !
En collaboration directe avec les co-dirigeants et dans une véritable logique de Business Partner, vous assurerez la gestion administrative et financière de Digitalis dans son ensemble.
Vous serez à la fois le garant de la bonne tenue des comptes et dossiers juridiques de l’entreprise (en lien avec nos prestataires) mais également le support aux collaborateurs et managers.
Vous grandirez avec la structure pour en devenir le Responsable Administratif et Financier dans toutes les composantes suivantes :
Suivi de la comptabilité générale
Contrôle de gestion / Système d’information
Ressources Humaines
Juridique
Frais généraux
Digitalis est spécialisé dans l’intégration de systèmes audiovisuels.
Système de visioconférence, digitalisation des espaces de travail collaboratifs, automatisation de vos salles de conférences, auditoriums, solutions d’affichage dynamique : leur métier, c’est de conseiller les clients sur tous ces aspects.
Basé près de Rennes et intervenant en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et en Région Parisienne, Digitalis permets à ses clients de prendre en charge l’intégration de solutions technologiques adaptés à leurs besoins.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique puis Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien avec Julien (Co-fondateur et dirigeant) et Olivier (DRH à temps partagé)
Second entretien avec Julien et Thibault, les 2 Co-fondateurs.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite