
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous avez à cœur de vous investir dans l’écosystème des startups et entreprises innovantes bretonnes ?
La gestion financière, la comptabilité analytique et le contrôle de gestion font partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez endosser un rôle clé au sein d’une organisation et accompagner son développement ?
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et capacité à lier des équipes ?
N’attendez pas plus, ce poste de Responsable Administratif et Financier H/F est fait pour vous !
Directement rattaché(e) au Directeur de l’association, au cœur du pôle Programmation et Co-opérations, vous avez un rôle central à jouer au sein de cette organisation. Garant(e) de la bonne santé financière de l’association, vos missions seront les suivantes :
Au service des startups et entreprises technologiques innovantes d’Ille-et-Vilaine, Le Poool permet aux entrepreneurs qui innovent de révéler le potentiel de leurs projets en termes d’emploi et d’impact positif pour le territoire, en collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème.
Le Poool souhaite diffuser sa culture de l’entrepreneuriat et de l’innovation avec l’appui d’une équipe accueillante et engagée.
Capitale French Tech et membre du réseau « 7 Technopoles Bretagne », Le Poool opère plusieurs programmes d’accélération et d’animation en lien avec ses partenaires contribuant au renforcement du savoir-faire des entreprises accompagnées et au dynamisme du territoire.
Premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Valentin, Consultant Happy to meet you
Un entretien physique/vidéo avec Valentin
Passage du test de personnalité ASSESS FIRST
Un premier entretien physique à Rennes ou en visio avec Daniel, Directeur du POOOL

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite