
Responsable Paie et Administration du Personnel
- CDI
- Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine aux valeurs fortes ?
Vous appréciez intervenir sur des missions diverses et êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre polyvalence ?
Vous souhaitez occuper un poste stratégique et intégrer un Comité de Direction ?
Les sujets financiers / RH et le management d’équipe vous passionnent ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Administratif, Financier et RH – H/F pour Gastronomie Service à Pavilly (76) !
Rattaché(e) au Directeur de la société et membre du Comité de Direction, vous accompagnez la Direction Générale, en lien avec les services supports du siège, dans le pilotage de l’entreprise en produisant et en analysant les éléments de gestion. Vous contribuez également à la mise en œuvre de la politique RH en assurant la gestion sociale et administrative du personnel.
Dans ce cadre, voici vos futures missions :
La société Gastronomie Service, située à Pavilly en Normandie (76) et présente dans 16 départements (140 collaborateurs/ 48 millions d’euros de CA envisagé en 2022) est spécialisée dans la distribution de produits frais et surgelés.
Rattachée au Réseau Krill (regroupement de 8 distributeurs spécialisés dans la distribution alimentaire généraliste), la société Gastronomie Service intervient auprès des professionnels de la restauration commerciale et collective. Ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien physique ou visio avec Corentin, Consultant en recrutement
Test de personnalité AssessFirst
Court échange avec la Responsable Développement RH et 1er entretien physique avec le Directeur de la société Gastronomie Services et le DRH Adjoint et 2ème entretien avec le Directeur des opérations avec le Directeur Contrôle de Gestion

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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