
Chargé d’Opérations Immobilières – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Manager de proximité dans l’âme, vous vous épanouissez dans l’accompagnement d’équipes pluridisciplinaires ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise d’utilité sociale, ayant un impact concret sur le territoire breton ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre prise de recul et votre orientation terrain ?
Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, n’hésitez plus et devenez Responsable d’Agence Immobilière Sociale H/F pour Aiguillon Construction !
Rattaché(e) à la Direction Territoriale 35, vous pilotez l’activité de l’agence de Bréquigny (Rennes Sud) dans le respect des objectifs fixés et veillez à la bonne organisation de celle-ci. Votre rôle s’articule ainsi autour de 3 axes principaux :
Management
Pilotage de l’agence
Liens avec les parties prenantes internes et externes
Entreprise Sociale pour l’Habitat implantée dans l’Ouest depuis 1902, Aiguillon est membre du Groupe ARCADE VYV et un acteur majeur du logement et de la promotion immobilière en Bretagne et Pays de Loire.
Leur mission d’intérêt général consiste à concevoir, gérer et commercialiser des logements pour répondre aux besoins de tous les ménages, notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, Aiguillon s’appuie sur une stratégie forte et engagée, inspirée par la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
Reconnu pour la qualité et l’innovation de ses programmes neufs (logements collectifs social et accession, EHPAD, foyers-résidences), Aiguillon construit 800 logements chaque année et dispose d’un patrimoine locatif social de plus de 20 000 logements. Entreprise à taille humaine, l’entreprise rassemble 280 collaborateurs passionnés, répartis entre le siège social basé à Rennes et leurs 10 agences de proximité.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Échange téléphonique avec Nolwenn ou Coline, Consultantes en recrutement
Entretien physique ou visio avec Nolwenn ou Coline
Test de personnalité AssessFirst
Entretien avec Hélène GODART (RRH) et Delphine LE CALVE (Directrice Territoriale 35) puis, éventuellement, Béatrice ARNOULD (DRH)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite