
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous êtes prêt pour un nouveau challenge?
La réglementation comptable, les clôtures mensuelles, le reporting groupe: c’est bien vôtre quotidien!
Le management de proximité: c’est pour vous?
Le partage de votre expertise au sein d’un groupe reconnu, qui continue sa croissance: c’est pour vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur(e) Responsable Comptabilité -H/F pour PROCOPI (35)
Rattaché (e) au Directeur Financier Groupe, vous êtes responsable de la production des situations et des arrêtés comptables, des déclarations fiscales et vos missions sont les suivantes:
Notre client est une filiale d’un groupe international qui fournit depuis plus de 25 ans des équipements de piscines et de spas pour une clientèle de professionnels.Le groupe PROCOPI (275 personnes, 75M€ de CA dont 20% à l’étranger) est un concepteur, fabriquant et négociant organisé en 12 agences commerciales sur le territoire français et 3 sites de production.
De bonnes raisons de les rejoindre?
Entretien téléphonique avec Sophie Manhes, Consultante recrutement HTMY
Entretien Physique ou visio avec Claude, Executive Search Director
Entretien avec la direction de l'entreprise

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite