
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ?
Normes comptables, réglementations fiscales, sociales : votre quotidien et vous maîtrisez !
Vous avez à cœur d’apporter votre expertise technique ? Et, on vous reconnait votre capacité à animer une équipe et vos compétences managériales ?
Organisation, rigueur, méthodes, proximité : c’est tout vous ?
Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif qui partage avec ses collaborateurs des valeurs communes : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’équipe ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable comptable- H/F pour EVEN AMONT !
Rattaché(e) au DAF du pôle EVEN AMONT et DEVELOPPEMENT, vous encadrez et animez votre équipe composée d’une dizaine de collaborateurs s’occupant de huit sociétés sur différents sites géographiques finistériens.
Vous coordonnez les pratiques et normes comptables et garantissez la fiabilité des données comptables et financières.
Vos principales missions sont les suivantes :
Avec plus de 6220 collaborateurs et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffres d’affaires, le Groupe EVEN est un des plus importants groupe coopératifs bretons et une des premières entreprises agroalimentaires françaises.
Le pôle EVEN AMONT est un interlocuteur privilégié des agriculteurs bretons dans le domaine de la nutrition animale et dans la génétique porcine, la production laitière, la production végétale, le libre-service agricole.
Le pôle EVEN Développement rassemble plusieurs activités agroalimentaires (surgelés et salaisons) à forte valeur ajoutée, et apportent à EVEN de la croissance dans des métiers divers.
Vous rejoignez un Groupe solide, ambitieux, fort de ses valeurs coopératives.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement.
Entretien HTMY avec Gwénaëlle LE MOUROUX
1er entretien client avec la Chargée de recrutement et la DAF. 2ème entretien avec la DAF et le DRH.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite