
Chargé d’Opérations Immobilières – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous êtes passionné(e) par l’immobilier haut de gamme ?
Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine travaillant dans une bonne ambiance ?
On dit de vous que vous êtes pragmatique, rigoureux(se) mais également sociable et adaptable ?
Si vous avez répondu oui à l’ensemble de ces questions, devenez Responsable de Programmes Immobiliers H/F pour KAPALIA !
Au sein d’un équipe d’une dizaine de personnes, vous êtes rattaché(e) directement à la directrice générale adjointe et gérez les opérations de construction neuve depuis le montage jusqu’à la livraison. Ainsi :
KAPALIA est un promoteur constructeur qui conçoit essentiellement des résidences collectives haut de gamme. Implantée à Rennes, l’équipe intervient majoritairement sur la Bretagne.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Coline, consultante en recrutement
Entretien physique ou visio avec Coline
Test de personnalité
1er entretien avec le Président et 2ème entretien physique la Directrice Générale

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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