Responsable développement organisme de formation - H/F

En lien direct avec le dirigeant du groupe VIDEAL, vous serez en charge de développer son organisme de formation FORINCLUS, sous tous ses aspects (RH, Commercial, Marketing…). Manager opérationnel de 2 personnes dans un premier temps, vous aurez la mission de faire grandir cette nouvelle entité au sein du groupe VIDEAL. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

• Co-construire la feuille de route pour le développement stratégique de FORINCLUS sur les prochaines années 

• Piloter l’offre de formation, en lien avec la responsable de l’ingénierie pédagogique, et proposer des évolutions en fonction des demandes de vos clients et des demandes de formation des apprenants. 
• Gestion et pilotage économique de l’entité (Construction et suivi du budget, leviers de croissance…) 
• Mise en place la politique RH et notamment sourcing et recrutement des personnes en situation de handicap sur les points de présence de l’entreprise. En conséquence vous assurerez le recrutement de collaborateurs sur des fonctions support pour soutenir la croissance de l’organisme. 
• Optimiser les leviers commerciaux pour le développement de l’organisme et en identifier de nouveaux (subventions, partenariats entreprises etc..) 
• Mettre en place une stratégie marketing, en lien avec l’équipe dédiée au sein du groupe, afin d’augmenter la notoriété de FORINCLUS sur un périmètre national 

• Développer un réseau de partenaires et prestataires pour appuyer les expertises de FORINCLUS 
• Être le relais entre les autres entités du groupe VIDEAL, pour coordonner les demandes de formation émises par les responsables des différentes structures. 

• Peu importe votre formation initiale ! Cependant, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines et particulièrement en formation professionnelle. 
• Idéalement, vous avez travaillé en lien avec le sujet Handicap, ou même en entreprise adaptée. Si ce n’est pas le cas, vous avez, par contre, une réelle envie de découvrir ce sujet de l’approfondir ! 
• Vos valeurs sont portées sur le respect, l’humilité, le travail collaboratif et l’envie de grandir et de faire grandir les personnes vous entourant. 
• Vous avez une expérience de développement d’un centre de profit ou business unit, vous avez ainsi une expertise en gestion de croissance Commerciale/RH/Financière. 

Fondé en 1997, le groupe VIDEAL, ayant un statut d’entreprise adaptée emploie aujourd’hui plus de 350 salariés dont 80% sont en situation de handicap. La mission du groupe VIDEAL est d’accompagner, d’orienter, de professionnaliser, de valoriser et maintenir dans l’emploi leurs salariés en développant des marchés accessibles et durables. Pour se démarquer, le groupe VIDEAL souhaite également mettre en avant des métiers peu exploités par les entreprises adaptées (Externalisation de la paie, secteur nucléaire etc..) afin de permettre à leurs salariés de développer toujours plus de compétences.  

Ayant pour projet de favoriser l’inclusion définitive des personnes en situation de handicap en entreprise privée, le groupe VIDEAL a créé FORINCLUS, organisme de formation permettant aux salariés de l’entreprise mais également aux personnes souhaitant mettre en place et concrétiser un projet professionnel, un accompagnement sur toutes les étapes de la vie de ce projet. FORINCLUS se met au service des autres entités du groupe (VIDEAL, EXTALEA,RESISTH, ESATEA, ARA Hôtels) sur les besoins en formation ainsi que pour l’ensemble des personnes en situation de handicap ayant un souhait de formation pour s’insérer professionnellement. Organisme de Formation à part entière, FORINCLUS a co-construit des parcours de formation AFEST, afin de devenir une réelle passerelle entre l’entreprise adaptée et le milieu ordinaire.  

De bonnes raisons de les rejoindre ?  

• Vous participerez au démarrage et à la croissance de cette nouvelle entité au sein du groupe 
• Vous intégrerez un groupe avec une mission sociale et des valeurs très fortes 
• Vous travaillerez en mode collaboratif tout au long de votre parcours 

• Vous aurez la possibilité d’être force de proposition et d’exprimer votre potentiel ! 

• CDI – statut cadre  
• Démarrage :  Vous faites quoi demain ? On saura aussi vous attendre ! 
• Poste basé à Rennes, déplacements ponctuels à prévoir au national 
• Rémunération fixe selon profil + primes