
Ingénieur Sécurité Junior – Cryptographie & Sécurité mobile – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, alors postulez en tant que Responsable Digitalisation – H/F/X au sein du cabinet CAFEX !
En tant que Responsable Digitalisation, vous serez chargé.e d’accompagner la direction dans la transition vers la dématérialisation du cabinet.
Vos missions :
Le Cabinet CAFEX est une société d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes implantée à Rennes. Depuis près de 30 ans, ses équipes accompagnent les entreprises en matière de conseil dans les différents domaines attendus : droit fiscal et social, organisation, gestion, informatique, formation…, mais aussi aide à la création et la reprise d’entreprise.
CAFEX, c’est une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, dont des experts-comptables diplômés, dirigée par 4 associés.
De bonnes raisons de rejoindre le cabinet CAFEX ?
Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretiens physiques avec les associés de CAFEX.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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