Responsable du Développement Foncier - H/F

Rattaché(e) à l’agence Promotion Accession de Nantes et sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous assurez le développement foncier en tant que Maître d’Ouvrage, dans le cadre des certifications NF Habitat et NF Habitat HQE. Ainsi :  

• Vous participez au développement d’Espacil Accession et de ses produits d’accession à la propriété (Accession coopérative, PSLA, BRS, maisons individuelles) sur le territoire 44 et Est – 56 
• Vous assurez la prospection et la détection d’opportunités foncières 
• Vous négociez les terrains destinés à la réalisation de programmes immobiliers de logements collectifs ou individuels 
• Vous réalisez les réponses aux consultations et études de faisabilité des projets jusqu’à la signature de la promesse de vente et/ou le dépôt du permis de construire 
• Vous préparez les dossiers de présentation en comité d’engagement 
• Vous assurez une veille active du marché et sur les innovations : vos idées et vos propositions sont les bienvenues !  
• Vous tenez à jour un fichier et les outils de prospection foncière 
• Vous organisez et animez les réunions avec les différents prestataires 
• Vous contribuez à représenter la société dans le cadre des démarches de prospection auprès des vendeurs potentiels et des collectivités sur les territoires ciblés, en synergie avec le Directeur d’agence 
• Le développement de votre réseau va être vecteur de votre réussite : vous développerez des relations avec des prescripteurs et fidéliserez votre propre réseau d’acteurs (élus, apporteurs d’affaires, mairies, notaires, agents immobiliers, architectes, …) 
• Vous veillez au respect de la réglementation et des procédures internes de la certification NF 
• Vous appréhendez et véhiculez les valeurs de la coopérative HLM et représenter les intérêts du Groupe et ses produits accession ou locatif. 

• Vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire et avez une excellente connaissance du marché immobilier, des prestataires locaux et du montage d’opérations immobilières  
• Votre aisance et votre adaptabilité relationnelle vous permettent de vos adresser à tout type d’interlocuteurs   
• De nature commerciale, vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion et votre sens de la négociation  
• Pugnace, vous savez faire preuve de patience et de persévérance pour mener à bien vos projets  
• Fédérateur(trice), vous aimez travailler en équipe et savez mobiliser vos partenaires autour d’un projet commun 
• Vous êtes titulaire du permis de conduire 

ESPACIL, filiale du Groupe Action Logement, au service de l’habitat depuis plus de 65 ans répond à la diversité des besoins en logements des salariés. Aujourd’hui, ESPACIL offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités : Accession coopérative, Gestion Locative Sociale et Administration de Biens.  

Renouvellement urbain et mixité de population, revitalisation de centre-bourgs, attractivité économique et développement durable, sur l’ensemble de son territoire d’intervention Espacil, filiale du groupe Action Logement, accompagne les collectivités et répond à la diversité et l’évolution des besoins en logements en apportant des solutions adaptées.  

Acteur majeur de l’accession aidée à la propriété et de l’accession coopérative en Bretagne et Loire-Atlantique, Espacil Accession, met en œuvre des solutions sécurisées permettant au plus grand nombre de devenir propriétaire d’un logement neuf. Espacil Habitat gère 25 000 logements dans plus de 281 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et en Île-de-France et accompagne le parcours résidentiel de ses résidents.  

Attentif à garantir la satisfaction de ses publics, Espacil est titulaire du droit d’usage des marques NF Habitat, NF Habitat HQETM et  Qualibail, et mène une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

Des valeurs coopératives affirmées : 

• Solidarité et utilité sociale  
• Proximité et ancrage territorial  
• Engagement et qualité de service 

Une politique sociale attrayante :

• Plan d’épargne entreprise (PEE)  
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)  
• Compte épargne temps  
• Mutuelle prévoyance  
• Treizième mois  
• Prime de vacances  
• Chèque déjeuner  
• Chèque vacances  
• RTT  
• Prime d’intéressement et de participation

Une qualité de vie au travail épanouissante : 

• Un parcours d’intégration individualisé  
• Des projets participatifs  
• Des moments d’échange et de convivialité  
• Des journées « Vis ma vie » entre collaborateurs  
• Un groupe actif « Qualité de vie au travail »  
• Un Comité d’Entreprise social dynamique  
• Une politique de formation soutenue  
• Des opportunités d’évolution en interne  

• Poste basé à Nantes, déplacements à prévoir (Départements 44 et 56) 
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine 
• Véhicule de service 
• Rémunération selon profil