
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
Vous êtes un.e expert.e du domaine fonctionnel Ventes ?
Vous avez une forte appétence pour la gestion de projets et êtes orienté.e amélioration continue ?
Le monde industriel n’a (presque) plus de secret pour vous ?
Vous avez à cœur de participer à une aventure humaine au sein d’une entreprise coopérative ?
Vous avez répondu “OUI” à toutes ces questions ? Ce poste de Responsable du domaine Ventes - H/F pour ACOME, fleuron technologique de l’industrie française, est fait pour VOUS !
Dans le cadre du développement de la DSI, vous intègrerez le pôle SI métiers. Votre mission consistera à garantir que les justes besoins clients sont en adéquation avec l’implémentation des solutions dans le domaine fonctionnel Ventes module SD sous SAP S/4 HANA, SAP FIORI.
Pour ce faire, vous :
ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l’automobile et le bâtiment.
Avec un chiffre d’affaires de 423 millions d’euros en 2020 et près de 2 000 collaborateurs en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise 46% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour tout le Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Pierre Antoine, consultant Happy to meet you
Entretien avec Pierre Antoine (consultant HTMY)
Entretiens Client avec le Responsable des ressources humaines (RRH) et un entretien avec le Responsable du pôle SI métiers


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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