
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous souhaitez rejoindre une banque listée dans le top 30 des établissements européens ?
Vous connaissez le Middle-Office, les analyses financières et vous souhaitez manager une équipe ?
Vous aimez contribuer à l’amélioration continue d’une structure et la pousser vers l’excellence ?
Vous avez évolué dans les marchés Corporate et vous vous y plaisez ?
Alors devenez Responsable Middle-Office Territorial H/F pour Arkéa Banque E&I !
Pour la région Aquitaine Grand Ouest et sous la responsabilité du Directeur Territorial, le Responsable Middle Office Entreprises managera et organisera un Middle partagé territorial auprès des Centres d’Affaires Entreprises de : Nantes, Bordeaux, Angoulême, Toulouse et Montpellier.
Il animera, formera et coordonnera les Middle Office afin d’optimiser la gestion quotidienne à échelle territoriale ainsi que l’assistance aux Chargés d’Affaires sur le montage de dossiers crédit, dans une démarche de fidélisation et de valorisation de l’image d’Arkea Banque E&I auprès de nos clients :
Que fait Arkea Banque E&I ?
Arkea Banque E&I accompagne les entreprises grands comptes et les institutionnels dans leurs projets de développement sur l’ensemble du territoire. Plus de 9500 clients entreprises, professionnels de l’immobilier, collectivités locales et institutionnels leur font confiance. Grâce à eux, 19 centres d’affaires ont soutenu l’attractivité des régions et le « made in France », encouragé la dynamisation urbaine et le lien social, favorisé l’accession à la propriété pour tous.
De bonnes raisons de rejoindre Arkez Banque E&I ?


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
Lire la suite