Responsable Ressources Humaines - H/F/X

Rattaché.e à la Directrice Générale, vous aurez pour challenge de créer le poste de RRH et vous aurez pour missions de :

• Gérer l’administration du personnel :
  • Préparer les documents obligatoires en gestion du personnel
  • Superviser la gestion de la paie et élaborer les tableaux de bords sociaux
  • Garantir le respect des règlementations sociales et légales
  • Assister le coordinateur du pôle accueil dans la gestion des plannings

• Participer à la définition de la stratégie RH et la piloter :
  • Recueillir les besoins et les attentes des différentes directions de l’entreprise en matière RH
  • Définir la politique et les projets RH, incluant la formation, le recrutement, la mobilité, la rémunération et l’amélioration des conditions de travail.
  • Proposer des projets RH, obtenir la validation de la direction et assurer leur mise en œuvre
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale pour suivre les tendances et les meilleurs pratiques du secteur

• Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers :
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur divers domaines RH
  • Conseiller les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines
  • Mener les processus de recrutement et veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels

• Mettre en place et piloter les projets RH :
  • Piloter les projets RH en accord avec la stratégie définie
  • Participer à la préparation du budget RH et suivre son évolution
  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH
  • Animer la politique d’optimisation des RH et mener des diagnostics RH

• Animer et négocier avec les partenaires sociaux :
  • Entretenir des relations avec les instances représentatives du personnel
  • Assurer le suivi juridique des accords conclus
  • Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH

• Communiquer en interne et à l’externe :
  • Encadrer et animer la communication interne
  • Maintenir un climat social positif et contribuer à une bonne cohésion d’équipe
  • Dynamiser la communication externe de l’entreprise

• Vous avez validé une formation initiale supérieure du type bac + 3/ 5 en RH, juridique, droit etc.. et vous avez une expérience RRH de terrain. Idéalement vous avez déjà participé à la création d’un poste/ service RH au sein d’une petite structure.
• Vous êtes force de proposition, vous avez de bonnes capacités d’adaptation et vous avez un esprit pragmatique. Vous avez une bonne communication orale et écrite et le sens de l’écoute.
• Vous savez travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle.
• Vous avez le sens de la discrétion, de la confidentialité et vous êtes loyal.

Que fait « SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont Saint-Michel » ?

Créée en 2016, la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont-Saint-Michel a pour mission de développer l’attractivité et l’image de la Destination Saint-Malo Baie du Mont Saint-Michel sur deux marchés complémentaires, tourisme de loisirs et tourisme d’affaires, en valorisant ses atouts patrimoniaux, naturels, économiques, culturels et touristiques. La société gère 6 bureaux et offices de tourisme, ainsi que le Palais du Grand Large.

De bonnes raisons de les rejoindre ? 

• Vous intégrez une société en pleine évolution. 
• Vous créez le poste de RRH avec des projets à venir très riches et structurants. 
• Vous rejoignez des équipes qui s’investissent dans leur mission !  

• CDI
• Démarrage :  premier semestre 2024
• Poste basé au Palais du Grand Large à Saint Malo avec des déplacements sur les différents sites
• Possibilités de télétravail