
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une PME industrielle ancrée et engagée sur son territoire ?
Mener des projets de transformation du SI tout en y participant de manière opérationnelle, correspond à votre état d’esprit ? Eh oui, qui a dit que le « faire faire » empêchait de « faire » ?
Vous êtes comme ça vous : force de proposition et soucieux(se) d’apporter votre concours à l’équipe !
Et plus largement, vous avez à cœur de vous inscrire dans une relation de proximité avec vos utilisateurs ?
Grâce à votre culture technologique, votre sens de l’innovation et votre connaissance du secteur agroalimentaire, vous pensez être l’homme/la femme de la situation pour accompagner leur stratégie d’entreprise ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable SI – H/F pour Tendriade !
Rattaché(e) au Directeur Général, votre rôle sera de prendre en charge :
Le management du service informatique :
La direction des projets SI :
Accompagnement et pilotage des projets métiers :
La maintenance et l’évolution du SI :
Fort de 650 collaborateurs, TENDRIADE est le leader de la viande de veau en France. Leurs deux sites de production, situés à Chateaubourg (35) et à Saulce-Sur-Rhône (26), produisent 35 000 tonnes de produits finis chaque année pour un chiffre d’affaires de 280 millions d’euros.
TENDRIADE propose une large gamme de produits frais et surgelés adaptée aux particuliers comme aux professionnels.
Intégré au Groupe néerlandais VAN DRIE, ils maîtrisent l’ensemble de la filière, afin de garantir les meilleurs produits à leurs clients !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Sindy ou Victor, Consultants HTMY
Entretien physique/visio avec Sindy et Victor, Consultants HTMY
Évaluation SOSIE
Entretiens client : avec le DG et la Responsable Développement RH, puis le DRH.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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