
Chargé de gestion financière et immobilière – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez intégrer le groupe Breton leader Européen du service aux entreprises ?
Cela fait plusieurs années que vous exercez en finance et plus particulièrement en trésorerie tant sur un périmètre France qu’international ?
Vous êtes un(e) Manager reconnu(e) par vos équipes ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Trésorerie France et international – H/F pour SAMSIC !
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous optimisez et sécurisez les flux financiers de l’entreprise en fonction des orientations de la politique financière et réglementaire.
Vous managez une équipe trésorerie composée de 5 personnes (dont 2 Assistants Trésorerie et 3 Trésoriers).
Aussi, dans le cadre d’une mobilité interne, vous aurez en charge de :
Créé en 1986, SAMSIC est aujourd’hui le leader des services intégrés aux entreprises. Ils proposent des prestations de propreté, de sécurité et d’accueil dans de nombreux domaines d’activités, en France et à l’International.
Ce Groupe familial breton affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 3,450 Mds d’€. Chaque jour, ses 117 000 collaborateurs, en France et à l’International, sont au service de 30 000 clients.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification et entretien avec Sindy (Consultante Happy to meet you) qui vous accompagnera tout le long du process
Assessfirst suivi d‘un entretien client avec la Talent Acquisition Manager
Entretien client avec le DAF

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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